Oficjalny dystrybutor EVSun w Polsce i Europie Wysyłka B2B w 24–48h 2 lata gwarancji
+48 22 110 88 00Pomoc techniczna
Konto
Strefa B2B
+48 22 110 88 00Wsparcie B2B 8-17
Strona główna/Realizacje/Open space 4200 m² — 420 paneli EVLN-PL Blue Care, certyfikat WELL Ready
Biura · Centrala korporacji

Open space 4200 m² — 420 paneli EVLN-PL Blue Care, certyfikat WELL Ready

Kompleksowa wymiana oświetlenia biurowego na 3 piętrach — open space, sale konferencyjne, recepcja, Kraków

Lokalizacja: Kraków
Rok:
Czas trwania: 3 piętra budynku biurowego: open space (2800 m²), 12 sal konferencyjnych, recepcja, strefy wspólne
420
paneli EVLN-PL
63%
oszczędność energii
4200 m²
powierzchnia biurowa
Ready
wynik WELL audit

O projekcie

Centrala polskiej spółki z grupy europejskiego holdingu przemysłowego zdecydowała się na kompleksową modernizację oświetlenia biurowego jako element procesu certyfikacji WELL Building Standard v2. Istniejąca instalacja oparta na starych panelach fluorescencyjnych 4×14 W generowała wysokie koszty energii i nie spełniała wymogów standardu WELL w zakresie jakości oświetlenia (kategoria Light).

Panel EVLN-PL Blue Care to system inteligentnego oświetlenia biodynamicznego (Human Centric Lighting) — umożliwia płynną regulację temperatury barwowej w zakresie 2700–6500 K i strumienia świetlnego 0–100% przez protokół DALI. Dobowy harmonogram CCT zaprogramowano we współpracy z higienistą pracy: ciepłe 3000 K w pierwszej i ostatniej godzinie dnia roboczego, neutralne 4000 K w godzinach 9–11, zimne 5500 K w godzinach 12–15 (wspierające koncentrację i czuwanie).

Wdrożenie przeprowadzono metodą „piętro w weekend" — w piątek wieczorem zespół montażowy wymieniał wszystkie 140 paneli na jednym piętrze, w poniedziałek pracownicy wracali do w pełni działającego, nowego oświetlenia. Takie podejście wyeliminowało konieczność pracy zdalnej i zmian w harmonogramach pracowników. Równolegle dokonano integracji systemu DALI z centralnym BMS budynku, umożliwiając zdalne zarządzanie profilem oświetleniowym z poziomu systemu zarządzania nieruchomością.

Audyt WELL przeprowadzony 60 dni po zakończeniu wdrożenia potwierdził spełnienie wszystkich wymagań kategorii Light (L01–L07). Certyfikat WELL Ready pozwolił firmie uwzględnić projekt w raportowaniu ESG jako działanie z zakresu środowiska pracy i dobrostanu pracowników. Badanie ankietowe przeprowadzone wśród 230 pracowników wykazało wzrost oceny jakości oświetlenia z 3,1/5 do 4,4/5.

Projekt stanowi modelowy przykład łączenia celów energetycznych (redukcja rachunków) z celami wellbeingowymi (certyfikacja WELL, poprawa komfortu pracy) i ESG (raportowanie wpływu na środowisko pracy). Całkowity okres zwrotu nakładów inwestycyjnych wynosi 4,1 roku bez uwzględnienia premii WELL oraz 2,8 roku po uwzględnieniu dostępnych dotacji z programów regionalnych.

Przebieg realizacji

  1. 1. Audyt i projekt

    Audyt oświetleniowy istniejącej instalacji (panele fluorescencyjne 4×14 W, 3×24 W), projekt DIALux z analizą klimatu świetlnego (temperatura barwowa, oscylacja CCT), badanie satysfakcji pracowników przed modernizacją.

  2. 2. Projekt techniczny

    Dobór paneli EVLN-PL Blue Care (regulacja CCT 2700–6500 K, dimming DALI) dla open space i sal konferencyjnych. Projekt systemu zarządzania oświetleniem z harmonogramem dobowym (Human Centric Lighting).

  3. 3. Wdrożenie

    Wdrożenie etapowe (piętro po piętrze) — każde piętro w weekend, powrót do pracy w poniedziałek. Integracja z systemem BMS budynku. Szkolenie facilities managera z obsługi systemu DALI.

  4. 4. Pomiary i weryfikacja

    Audyt fotometryczny powykonawczy (E_m, UGR, R_a), weryfikacja systemu HCL, badanie satysfakcji pracowników 30 dni po modernizacji. Raport dla procesu certyfikacji WELL.

Wyniki i pomiary

  • Oszczędność 63% energii elektrycznej na oświetleniu przy zachowaniu E_m = 500 lx na płaszczyźnie roboczej.
  • Certyfikat WELL Ready po audycie — spełnienie wymagań w kategoriach Light (L01–L07) standardu WELL v2.
  • UGR ≤ 16 na stanowiskach pracy z monitorami — eliminacja dyskomfortu wzrokowego.
  • Wzrost satysfakcji pracowników z jakości oświetlenia o 41 punktów procentowych (badanie ankietowe przed/po).
  • Redukcja skarg na bóle głowy i zmęczenie wzroku zgłaszanych do HR — dane z pierwszych 3 miesięcy po modernizacji.
  • System HCL (Human Centric Lighting) z harmonogramem CCT 4000 K rano → 5500 K południe → 3000 K wieczór zintegrowany z BMS budynku.
Twój projekt

Zainteresowany podobnym wdrożeniem?

Przygotujemy dobór produktów, projekt oświetlenia DIALux i pełną dokumentację przetargową w 24h. Poproś o bezpłatną wycenę B2B.